7 lições valiosas que os jogos olímpicos deixaram para o mundo corporativo

Especialista seleciona 7 ensinamentos dos jogos olímpicos para os colaboradores e lideranças

À medida que o mundo corporativo busca maneiras de se destacar e alcançar novos patamares de sucesso, as lições extraídas dos jogos olímpicos 2024, oferecem uma fonte rica de inspiração e estratégia para os colaboradores e gestores.  

Para Kelly Amorim, gerente de desenvolvimento organizacional da Premium Essential Kitchen, empresa de refeições corporativas, os jogos não são apenas uma celebração do esporte, e sim ensinamentos de superação que podem ser aplicados em diversas situações, assim como no mundo corporativo. 

“Os valores morais das olimpíadas são um verdadeiro repositório de ensinamentos valiosos que transcendem o campo de jogo e podem ser aplicados diretamente no ambiente corporativo. Cada atleta nos mostra a importância da preparação meticulosa e da busca incessante pela excelência. É fundamental que olhemos para os Jogos Olímpicos não apenas como um espetáculo, mas como uma oportunidade para refletir e adotar práticas que realmente podem transformar o mundo corporativo “.  

Pensando nisso, a profissional listou sete lições valiosas que os jogos olímpicos deixaram para o mundo corporativo. 

A importância do planejamento 

Os atletas olímpicos passam anos se preparando para competir no mais alto nível. Da mesma forma, as empresas precisam construir um planejamento estratégico para otimizar os processos internos e crescimento contínuo dos negócios. 

“As empresas devem investir tempo e recursos no planejamento e na preparação para alcançar seus objetivos. O planejamento cuidadoso e a antecipação dos desafios são fundamentais para o sucesso”, comenta Kelly.  

Trabalho em equipe

Embora muitos atletas compitam individualmente, a maioria possui uma equipe de apoio essencial.  Nas organizações não é diferente, o trabalho em equipe é um dos pilares fundamentais para a eficácia das empresas. Em um ambiente corporativo cada vez mais interconectado, as equipes desempenham um papel crucial na realização de objetivos, inovação e manutenção de um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso. 

“Empresas que fomentam a sinergia, cultivam um ambiente onde a inovação e a eficiência andam juntas, transformará os desafios em oportunidades.”, revela Kelly.  

Força da resiliência

Rebeca Andrade é o maior exemplo de resiliência, ela é a atleta com mais medalhas na história do Brasil em Jogos Olímpicos. A ginasta conquistou o ouro no solo, superando o recorde dos velejadores brasileiros Robert Scheidt e Torben Grael, cada um com cinco medalhas. 

Rebeca teve que lidar com as limitações do próprio corpo. Passou por três cirurgias no joelho e quase desistiu do esporte, mas superou os desafios físicos para se tornar um grande destaque do país na modalidade. 

Para Kelly, as empresas podem se inspirar na resiliência dos atletas para superar adversidades e manter o foco em seus objetivos, mesmo em tempos difíceis. “A jornada dos atletas é marcada por altos e baixos, mas é sua resiliência que os leva ao pódio. Da mesma forma, empresas que persistem e se adaptam com as mudanças são as que triunfam, mesmo em tempos difíceis.”, pontua. 

A busca do equilíbrio profissional e pessoal

As questões do autoconhecimento e da saúde mental têm sido cada vez mais pautadas nos últimos anos, seja em nosso ciclo social, nas redes sociais e nas empresas. A demanda por programas em prol da saúde mental do colaborador é uma necessidade atual no mercado corporativo.  

Segundo Kelly, a importância de criar e manter um ambiente de trabalho que apoie a saúde mental é um fator essencial para garantir a produtividade, a satisfação e a retenção de talentos. “Investir no suporte à saúde mental não é apenas uma responsabilidade ética, mas também uma estratégia inteligente para promover uma equipe mais engajada e produtiva.”, diz.  

Poder do foco e da determinação

Os atletas olímpicos possuem um foco imperturbável em seus objetivos, muitas vezes sacrificando outros aspectos de suas vidas para alcançar o sucesso. No ambiente corporativo, o foco e a determinação são igualmente importantes para a execução bem-sucedida de projetos e a realização de metas. “A combinação de foco e determinação é uma sinergia poderosa que transforma a visão em realidade. No trabalho, esses atributos são essenciais para transformar esforços em resultados concretos.”, complementa Kelly 

Incentivo à prática de atividades físicas

As atividades físicas trazem benefícios para o corpo e mente, mas nem sempre todo colaborador tem tempo para se dedicar à academia ou fazer uma caminhada. “Há diversos educadores físicos que disponibilizam serviços específicos para empresas como exercícios laborais ou recreativos. Momentos de lazer são essenciais para manter uma boa saúde mental”, comenta. 

Impacto do reconhecimento

Os campeões olímpicos são celebrados e reconhecidos por suas conquistas, o que os motiva a continuar se esforçando. Da mesma forma, reconhecer e celebrar as conquistas e o sucesso dos colaboradores é crucial para manter a moral alta e incentivar o empenho contínuo.  

“O reconhecimento é o combustível que mantém o espírito dos colaboradores aceso. Um simples ‘obrigado’ pode transformar a moral da equipe e inspirar um desempenho ainda melhor.”, acrescenta Kelly.  

 Em sua última análise, a profissional observa que os princípios dos jogos olímpicos no ambiente de trabalho podem transformar a forma como as empresas operam e alcancem os novos patamares de desempenho profissional.   “Assim como os Jogos Olímpicos representam o auge da excelência e da superação no esporte, a incorporação de seus princípios no ambiente de trabalho pode moldar a forma como as empresas operam os seus negócios. Ao promover a cooperação, a busca pela proeminência profissional e superação dos obstáculos, as organizações não só elevam o desempenho de suas equipes, mas também alcançam novos patamares de inovação e sucesso. Adotar a mentalidade olímpica é transformar o cotidiano corporativo em um campo de desafios e conquistas, onde cada membro da equipe é encorajado a contribuir para a cultura organizacional”